«На пути к гармонии и профессионализму: в «Родничке» прошло методическое объединение для сотрудников»

В КГБУ СО «Реабилитационный центр для лиц, страдающих психическими расстройствами, «Родничок» состоялось важное методическое объединение, посвящённое актуальным аспектам сопровождения проживающих и повышению психологической устойчивости персонала. Мероприятие объединило специалистов центра — социальных педагогов, психологов, логопедов и других сотрудников, чья работа напрямую связана с обеспечением благополучия и развития клиентов.

Основной целью встречи стало создание единого профессионального пространства для обмена опытом, рефлексии и углубления знаний в ключевых направлениях социально-реабилитационной деятельности.

Создание безопасной и поддерживающей среды стало центральной темой выступления Кураевой Марины Алексеевны, психолога центра. Она подробно остановилась на профилактике конфликтов и агрессивного поведения, подчеркнув важность формирования среды, в которой каждый проживающий чувствует себя защищённым, уважаемым и принятым. Особое внимание было уделено разработке эффективных стратегий урегулирования сложных ситуаций — от деэскалации напряжённости до построения конструктивного диалога. Марина Алексеевна также акцентировала, что психологическая безопасность — не просто условие работы, а фундамент, на котором строится успешная реабилитация.

Второй блок встречи, представленный Петровой Натальей Васильевной (логопед) и Гриц Татьяной Ивановной (социальный педагог), был посвящён этическим дилеммам в работе с клиентами. Специалисты обсудили тонкие, но критически важные вопросы: как соблюдать конфиденциальность в условиях тесного взаимодействия, где проходят границы профессионального допустимого, и как принимать сложные решения, не нарушая принципов гуманизма и уважения к личности. Участники отметили, что именно чёткое понимание этических рамок позволяет сохранять доверие и обеспечивать высокое качество поддержки.

Завершила методическое объединение Гюнтер Ирина Алексеевна, психолог центра, с темой «Обучение навыкам стрессоустойчивости и конфликтологии для персонала». Она подчеркнула: чтобы эффективно помогать другим, сотрудник сам должен уметь справляться с эмоциональным выгоранием, стрессом и межличностными напряжениями. В ходе интерактивной части участники освоили практические приёмы управления стрессовыми ситуациями, техники эмоциональной регуляции и алгоритмы конструктивного разрешения конфликтов — как с проживающими, так и внутри коллектива.

Методическое объединение завершилось живым обсуждением, обменом кейсами и планами по внедрению новых подходов в повседневную практику. Участники выразили единодушное мнение: такие встречи не только повышают профессиональный уровень, но и укрепляют командный дух, формируя культуру заботы — и о клиентах, и о себе как о специалисте.

В «Родничке» уверены: именно через постоянное развитие, этическую чуткость и психологическую устойчивость персонала создаются условия, в которых каждый проживающий может расти, преодолевать трудности и чувствовать себя частью настоящего сообщества.